Einarbeitung bei Personalwechsel, der Content-Fluss bleibt, auch wenn die Person geht.
Ein individuelles Einzeltraining, das die neue Person genau auf das Niveau bringt, das ihre Rolle braucht, Foto, Video oder Canva.
ab 680 € netto, 4 Stunden Einzeltraining vor Ort
Ausgangslage
Die geschulte Content-Person geht, eine neue kommt, und das Wissen ist weg.
Der mühsam aufgebaute Content-Fluss schläft ein, weil niemand die neue Person einarbeitet. Genau das Muster hinter 'nach dem Workshop ist nichts passiert'.
Das Versprechen
Die neue Person wird individuell auf das Niveau gebracht, das die Rolle braucht.
Foto, Video oder Canva, je nachdem, was die Rolle tatsächlich verlangt. Der Content-Fluss bleibt erhalten, statt mit der vorherigen Person zu gehen.
Workshops unter anderem für
Was die Einarbeitung ausmacht
Individuell auf die neue Rolle zugeschnitten
Genau die Themen der neuen Rolle
Foto, Video oder Canva, je nachdem, was die Rolle tatsächlich braucht. Kein festes Curriculum wie im Gruppenworkshop, sondern individuell zugeschnitten.
Direkt am echten Unternehmensmaterial
Geübt wird an den tatsächlichen Kanälen und Motiven Ihres Unternehmens, nicht an Beispielen. So ist die neue Person ab dem ersten Tag einsatzbereit.
Kurze Auffrischung bei Bedarf
Ein zweistündiger Termin reicht für punktuelle Auffrischung, wenn nur einzelne Themen nachgeschärft werden müssen.
Format & Preis
Ein individuelles Vor-Ort-Format, kein Webinar. Bei Personalwechsel zählt der direkte Austausch am echten Arbeitsplatz.
| Merkmal | Einzeltraining vor Ortfür eine Person |
|---|---|
| Preis | ab 680 €netto, 4 Stunden |
| Teilnehmende | Eine Person, die neue Content-Verantwortliche oder der neue Content-Verantwortliche |
| Dauer | 4 Stunden, Auffrischung als 2-Stunden-Termin auf Anfrage |
| Inhalt | Foto, Video oder Canva, genau die Themen der neuen Rolle |
| Ort | Bei Ihnen am Arbeitsplatz, am echten Material und an den echten Kanälen. Remote nur auf Anfrage |
Preis netto, zur Orientierung. Auffrischung und Remote-Termin klären wir im Gespräch.
Wer Wolfgang Lehner ist
Wolfgang Lehner schult seit Jahren einzelne Content-Verantwortliche ebenso wie ganze Teams, heute als Vortragender an der Prager Fotoschule Österreich, davor mit Lehraufträgen an JKU, PH Tirol und der Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik.
Die didaktische Erfahrung aus der Hochschullehre trifft auf die Praxis aus über 20 Jahren eigener dokumentarischer Auftragsarbeit, das prägt die Übungen im Einzeltraining.
Geübt wird nicht an theoretischen Beispielen, sondern an der gleichen Blick- und Schnittlogik, mit der Wolfgang Lehner selbst professionell arbeitet.
Mehr über Wolfgang LehnerAblauf
Wie es abläuft
Von der Anfrage bis zum Einarbeitungs-Termin in vier klaren Schritten.
Einarbeitung anfragenAnfrage
Sie schildern kurz, welche Rolle die neue Person übernimmt und was der Content-Fluss bisher geleistet hat.
Rückfragen per Mail oder Telefon
Ein paar Fragen per Mail, oder wir klären den genauen Bedarf und mögliche Termine in zehn bis fünfzehn Minuten am Telefon. Wie es Ihnen lieber ist.
Angebot
Sie erhalten ein klares Angebot mit Umfang und Preis.
Einarbeitungs-Termin
Das vierstündige Einzeltraining findet statt, direkt am Material und an den Kanälen Ihres Unternehmens.
Häufige Fragen
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie mir.Wie schult man eine neue Content-Verantwortliche individuell ein?
In einem vierstündigen Einzeltraining, zugeschnitten auf genau die Themen der neuen Rolle, Foto, Video oder Canva. Geübt wird direkt am Material und an den Kanälen Ihres Unternehmens, damit der bestehende Content-Fluss nicht abreißt.
Was kostet eine Einarbeitung bei Personalwechsel?
680 Euro netto für ein vierstündiges Einzeltraining.
Ist die Einarbeitung auch als kurze Auffrischung möglich?
Ja, für punktuelle Auffrischung reicht ein zweistündiger Termin, wenn nur einzelne Themen nachgeschärft werden müssen statt einer vollständigen neuen Einarbeitung.