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Reels und Kurzvideos, die Ihr Unternehmen selbst produziert, ohne Filmteam.

Praxisworkshop für Smartphone-Video: Hochformat, Hook und Schnitt, danach liefert Ihr Unternehmen regelmäßig brauchbare Kurzvideos.

Team-Workshop anfragen

ab 1.581 € netto, Ganztag, inhouse oder als Webinar

Wolfgang Lehner unterrichtet Smartphone-Video mit Gimbal

Ausgangslage

Ihre Mitarbeitenden sollen plötzlich Reels liefern, aber niemand weiß, wie.

Der Produktionsdruck auf Social Media steigt: hochkant, mit Hook und Schnitt. Ohne festes Vorgehen bleibt jedes Video ein Einzelversuch, und für jeden Clip ein externes Videoteam zu holen, ist weder schnell noch bezahlbar.

Das Versprechen

Ein Ablauf, den Ihr Unternehmen ab morgen selbst beherrscht.

Nach dem Workshop produziert Ihr Unternehmen wiederholbar wirkungsvolle Kurzvideos: vertikales Format, Hook in den ersten Sekunden, einfacher Schnitt direkt am Handy.

Keine Einzelkunst einer talentierten Person, sondern ein Prozess, den mehrere Mitarbeitende beherrschen, egal aus welcher Abteilung, auch wenn jemand das Unternehmen verlässt.

Geübt wird an echtem Material aus Ihrem Betrieb, nicht an Beispielclips, damit der erste fertige Post direkt nach dem Workshop entsteht.

Workshops unter anderem für

Ablauf des Workshops

Von der Idee zum fertigen Clip

  1. Hook & Story

    Die ersten drei Sekunden entscheiden, ob wer weiterschaut. Wir entwickeln pro Teilnehmendem einen Aufbau mit Hook, der zum jeweiligen Thema passt.

  2. Dreh im Hochformat

    Position, Licht und Bewegung mit dem Smartphone, damit das Bild stabil und lesbar bleibt. Kein Stativ-Zwang, sondern ein Blick fürs Wesentliche im Hochformat.

  3. Einfacher Schnitt

    Schnitt-Tempo, Textstellen und Musik direkt in der Handy-App. Keine teure Zusatzsoftware, sondern ein Workflow, der nach dem Workshop sofort nutzbar bleibt.

  4. Praxis am eigenen Material

    Geübt wird mit echten Motiven aus Ihrem Betrieb, nicht mit Beispielclips. So entsteht direkt im Workshop der erste Clip, der wirklich online geht.

Format & Preis

Inhouse ist der Standard: echte Übung dort, wo gearbeitet wird. Das Webinar ist die Lösung, wenn das Team verteilt sitzt oder die Anreise zu weit ist.

MerkmalInhouse vor OrtStandard, bei Ihnen im BetriebWebinarfür verteilte Teams
Preisab 1.581 €netto, Ganztag, bis 6 Personenab 1.400 €netto, Ganztag, bis 6 Personen
GruppengrößeFokus bis 6 Personen, Team bis 12Fokus bis 6 Personen, Team bis 12
DauerGanztag als Standard, 4-Stunden-Kurzformat auf AnfrageGanztag
ÜbungMit dem eigenen Smartphone, direkt an den Motiven im BetriebMit dem eigenen Smartphone, an den Motiven am jeweiligen Standort
Passt, wenndas Team an einem Ort sitzt und gemeinsam üben sollStandorte verteilt sind, Home-Office oder die Anreise zu weit ist
Reisekostenwerden separat ausgewiesenkeine

Ab-Preise netto für den Fokus-Workshop bis 6 Personen, zur Orientierung. Team-Workshop bis 12, Kurzformat und Reisekosten klären wir im Gespräch, dann erhalten Sie den genauen Preis.

Referenz

Aus der laufenden Praxis

Ein Beispiel, wie aus Know-how-Transfer eine laufende Zusammenarbeit wird.

PÖTTINGER Landtechnik, Lagerlogistik

PÖTTINGER Landtechnik

Zusammenarbeit seit 2019

Ausgangslage

PÖTTINGER, internationaler Landtechnik-Hersteller aus Oberösterreich, wollte ausgewählten Mitarbeitenden die Fähigkeit geben, als interne Influencer eigenständig Content für das Social-Media-Portal zu produzieren.

Ansatz

Mehrere Smartphone-Foto- und Video-Workshops direkt am Arbeitsplatz, mit vorhandenem Equipment, ohne Agentur und ohne externe Produktion.

Ergebnis

Aus dem Know-how-Transfer wurde eine laufende Zusammenarbeit. Die HR-Abteilung hat heute interne Content-Kompetenz für den Alltag.

Bereit, dass Ihr Unternehmen eigene Reels produziert?

Erzählen Sie kurz, wer teilnehmen soll. Das passende Format, inhouse oder Webinar, finden wir gemeinsam im Gespräch.

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Wolfgang Lehner vor einem vollen Workshop-Raum, Blick durch die Stuhlreihen

Wer Wolfgang Lehner ist

Wolfgang Lehner produziert seit 2013 dokumentarisches Video für Unternehmen und schult dieselben Grundlagen in eigenen Workshops, heute als Vortragender an der Prager Fotoschule Österreich, davor mit Lehraufträgen an JKU, PH Tirol und der Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik.

Die Schnittlogik, die im Workshop vermittelt wird, ist dieselbe, mit der Wolfgang Lehner selbst professionell arbeitet, keine vereinfachte Variante fürs Training.

Geübt wird an echten Situationen aus dem eigenen Betrieb der Teilnehmenden, nicht an vorbereiteten Beispielclips.

Mehr über Wolfgang Lehner

Ablauf

Wie es abläuft

Von der Anfrage bis zum Workshop-Termin in vier klaren Schritten.

Team-Workshop anfragen
  1. Antwort meist am selben Tag

    Anfrage

    Sie schildern kurz, wer teilnehmen soll und was die Reels erreichen sollen.

  2. per Mail, oder 10 bis 15 Minuten am Telefon

    Rückfragen per Mail oder Telefon

    Ein paar Fragen per Mail, oder wir klären Gruppengröße, Format und mögliche Termine in zehn bis fünfzehn Minuten am Telefon. Wie es Ihnen lieber ist.

  3. schriftlich, mit Preis

    Angebot

    Sie erhalten ein klares Angebot mit Format, Gruppengröße und Preis.

  4. Termin gemeinsam abstimmen

    Workshop-Termin

    Der Workshop findet statt, inhouse bei Ihnen oder im Webinar, mit viel Praxiszeit am eigenen Material.

Wie lernen Mitarbeitende, Reels mit dem Smartphone zu drehen?

In einem Praxisworkshop: Hochformat, Hook in den ersten Sekunden und einfacher Schnitt direkt am Handy. Geübt wird an echtem Material aus Ihrem Betrieb, damit die erste brauchbare Aufnahme direkt entsteht.

Was kostet ein Smartphone-Video-Workshop für Unternehmen im DACH-Raum?

Ein Fokus-Workshop (bis 6 Personen, Ganztag) beginnt bei 1.581 Euro netto inhouse. Bei größerer Distanz wird meist das günstigere Webinar gebucht, Reisekosten bei Inhouse werden separat ausgewiesen. Der Sitz ist in Linz, der Einsatz reicht aber über den gesamten DACH-Raum, branchenoffen von Industrie bis Tourismus, mit entsprechend breiter Branchenerfahrung.

Geht der Smartphone-Video-Workshop auch online als Webinar?

Ja. Smartphone-Video eignet sich gut fürs Webinar, weil der Übungscharakter online genauso trägt wie vor Ort. Das spart Zeit und den Organisationsaufwand, alle an einem Ort zusammenzubringen, ein klarer Vorteil bei verteilten Standorten oder langer Anreise. Inhouse hat trotzdem seinen eigenen Wert: Wenn alle Teilnehmenden wieder einmal gemeinsam etwas erleben, stärkt das den Zusammenhalt auf eine Art, die ein Webinar nicht leisten kann.

Funktioniert der Workshop mit Android und iPhone, oder gibt es technische Voraussetzungen?

Beide Systeme funktionieren, Android und iPhone. Dahinter steckt viel Vorarbeit: Die im Workshop verwendeten Apps sind gezielt evaluiert, weil sie auf beiden Plattformen zuverlässig laufen und einfach zu bedienen sind, ohne Frust wegen unterschiedlicher Geräte in der Gruppe. So arbeitet jede und jeder mit dem eigenen Smartphone weiter, das schafft Unabhängigkeit von einer bestimmten Marke oder Ausstattung. Wichtig ist nur ausreichend freier Speicherplatz für die Übungsaufnahmen, mindestens 5 GB werden empfohlen.

Für wie viele Personen eignet sich der Workshop?

Das hängt vom Ziel ab. Einzeltraining eignet sich für eine einzelne Schlüsselperson, etwa beim Onboarding, mit der individuellsten Betreuung. Tandem-Training ist für zwei Personen aus demselben Unternehmen gedacht, auch aus unterschiedlichen Abteilungen, wenn beide gemeinsam lernen sollen. Der Fokus-Workshop (bis 6 Personen) gibt jeder und jedem viel Übungszeit, ideal für eine kleine, auch abteilungsübergreifende Gruppe, die ernsthaft in die Tiefe gehen will. Der Team-Workshop (bis 12 Personen) deckt eine ganze Abteilung, mehrere Abteilungen zusammen oder eine Influencer-Gruppe ab, breiter und effizienter, wenn viele unterschiedliche Personen auf denselben Stand kommen sollen.

Was kann Ihr Unternehmen nach dem Workshop konkret?

Reels und Kurzvideos im Hochformat mit Hook und einfachem Schnitt produzieren, wiederholbar und ohne für jeden Clip ein externes Videoteam zu brauchen. Die Teilnehmenden können spontane Momente sofort einfangen, statt erst einen externen Termin zu koordinieren, und liefern damit Content für Social Media, interne Kommunikation und Recruiting aus einer Hand, egal aus welcher Abteilung sie kommen. Weil der Prozess nicht an einer einzelnen Person hängt, bleibt die Kompetenz im Unternehmen erhalten, auch wenn jemand das Unternehmen verlässt.

Ein kurzes Gespräch zeigt, ob es passt.

Zwanzig Minuten, um Ihren Bedarf zu verstehen. Sie entscheiden danach in Ruhe.

Antwort meist am selben Tag.